TERCERA UNIDAD DEL TALLER DE COMUNICACIÓN UNO

PRACTICA 21: Concepto de grupo. “El grupo y yo”


Del tema: Concepto y características de los grupos: Roles, Liderazgo, Identidad, Cohesión y Objetivos de grupo, Redes de comunicación, Recursos y medios.

CUESTIONARIO: "Escala de Poder".

1. ¿Cómo sientes al grupo? 

siento que el grupo, no es un grupo como tal porque cada quien ve por sus intereses
2. ¿Qué esperas del grupo?

Pues creo que más union, que nos relacionamos más y nos apoyemos.
3. ¿Qué espera el grupo de ti? 

Pues no creo que el grupo espere algo de mi, si solo estoy viendo por mi
4. Cuando el grupo guarda silencio, ¿cómo te sientes?

Como en un ambiente tenso donde pareciera que hay un dictador, y no me agrada.
5. Cuando alguien del grupo acapara la conversación, yo. 

Presto atención, pero personalmente me gusta ser el centro de atención y por ende cuando alguien toma el liderazgo de la conversación busco algún error en su relato y de encontrar alguno  doy mi opinión respecto a la cuestión que se este tratando  y  argumento porque pienso eso con bases firmes en contraste cuando llego a estar de acuerdo con la opinión del ponente busco mas argumentos para apoyar a ese ponente.. para así   llamar  la atención además de sentirme satisfecha por haberme involucrado en la conversación.
6 ¿Cómo sientes al líder?

creo que falta llevar más orden u organización y acercamiento con los demás pero tambien entiendo que hay muchos que no comparten las mismas ideas y que por eso no hay una union como tal. Personalmente considero que nuestro  líder no ha tomado enserio, o no ha  digerido, que es un “líder”.

De los tres tipos de lideres puedo identificarlo en participativo y/o rienda suelta, pues por un lado consulta algunas “decisiones” con nosotros pero finalmente nosotros decidimos que hacer.

   Sin embargo pienso que el retraso de actividades depende igualitariamente  de los subalternos como del líder, pues si el líder no se encuentra, algunos compañeros se sienten inseguros al desarrollar las actividades .

Considero que nuestro líder debería ser mas exigente, firme y fuerte, pero sin ignorar a los demás.
7. Me siento bien cuando el líder.

Participa y nos apoya como grupo, es decir, cuando toma en cuenta las opiniones o sugerencias de los integrantes del grupo, sin ignorar su responsabilidad al desempeñarse como líder del mismo y nos anima como subalternos, para que así confiemos en nuestras propias capacidades.
8. Me siento mal cuando el líder.

 Es el unico que sabe lo que hay que hacer o es autócrata y asume todas las decisiones de la realización olvidando que no es el único integrante   del  grupo
9. Me acerco al grupo cuando. 

Los necesito
10. Me aparto del grupo, cuando. 

No me interesa saber algo de ellos.
11. En un grupo siento mucho miedo de….

quedar en ridiculo o equivocarme y que se burlen de mi
12. Dentro del grupo repruebo.

La falta de tolerancia hacia lo que aveces dicen u opinan los demas
13. Cuando alguien dentro del grupo se siente mal, yo.

me acerco un poco y solo trato de sacarle una sonrisa sin intervenir demasiado en su vida
14. Me doy cuenta que el grupo me ve como una persona.

alegre
15. Me gustaría participar en el grupo diciendo y haciendo.

Lo que se hacer
16. Quisiera que el grupo no fuera tan.

Antipaticos o en ocaciones individualista
17. ¿Me expreso como pienso y siento? SI NO ¿Por qué? 

si, porque es asi como doy a conocer un poco más de lo que soy
18. ¿Se expresan los demás como piensan y sienten?

Creo que si, se nos ha brindado esa oportunidad de hacerlo y creo que la mayoria lo aprovecha
19. Para que el grupo fuera más espontáneo y productivo, a mí me gustaría.

hacer más actividades de acercamiento grupal